看護師として働いていると、産休を取るのも躊躇われてしまう状況になります。
病院側は常に看護師不足ですし、非常勤の看護師を確保出来ている病院はほとんど無いでしょう。
しかし、早産や切迫流産など緊急に入院を要する状態で無い限りは、
いつから産休に入るという事は随分前から知らせる事は出来るはずです。
病院側にも準備期間が出来るはずですので、
安定期に入ってから報告としたい所でしょうが早めに妊娠中期までにはきちんと報告した方が良いです。
実際、労働基準法では第65条に妊産婦は、産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、
産後8週間継続して休みを取る事が出来るとされています。
妊産婦は、産休を請求する事が出来、請求された者は産休中その女性労働者を働かせる事は出来ません。
（出産日は産前休暇に含まれます）
これは、病院などの就業規則に万が一記載が無くても取得する事が出来ます。